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学科带头人、骨干教师评审

    为进一步加强学院师资队伍建设,适应高职教育人才培养工作的需要,全面提高学院师资队伍的整体水平,经学院研究,制定骨干教师和专业带头人评审标准。
第一部分 骨干教师评审标准
一、基本要求
1.热爱党的教育事业,具有良好的社会公德和职业道德,为人师表,教书育人,学风端正,团队意识强,吃苦耐劳,乐于探索创新,具有高校教师资格证书的在职专任教师。
2.具有本科及以上学历、学士及以上学位,并能坚持继续教育学习。
二、教育教学
1.担任专任教师或者担任专职工作满5年(在生产单位从事专业技术工作经历,每两年可折合一年)。
2.在学校具有较高的教学、教研知名度,并得到同行认可,申报前2年年综合绩效考核名列前茅。
3.具有中级及以上职称。
破格晋升条件(符合条件之一即可):
1.担任专任教师或者担任专职工作满3年,并且是院级精品课程建设的主要负责人,并且已经完成。
2.连续3年被评为院级优秀教师。
三、班主任或者教学管理工作
1.日常教育工作扎实,教育管理有方,在学校澳门贵宾会的测评中成绩优秀。
2.具有3年及以上班主任或者管理工作经验。
四、教科研方面
1.在学院教学工作中具有较强的教改能力,主抓本专业的教学计划和教学大纲的制定和修订工作。
2.能进行教材介绍、大纲分析、教学经验交流等。

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